The Art of Inspirational Leadership |
Introvertierte Menschen sind gute Führungskräfte. Sie führen allerdings anders als extravertierte Menschen.
Dabei gibt es einige Knacknüsse zu knacken, um in einem heterogenen Führungsteam bestehen zu können.
Wir leben heute in einer lauten Welt, in der extravertierte Menschen den Ton angeben. Introvertiert-Sein wird daher als Nachteil, wenn nicht gar als pathologisch empfunden. Zu Unrecht. Ohne Introvertierte hätten wir keine funktionierende Eisenbahn, keine Klavierstücke Chopins, keinen “Harry Potter” und keine Smartphones oder Computer. Mehr als ein Drittel aller Menschen sind introvertiert.
Wenn Introversion und Extraversion aufeinander treffen, sind Konflikte vorprogrammiert. Sie widerspiegeln nämlich total unterschiedliche Welten. Fehlt das Verständnis dafür, ist Grabenkrieg angesagt. Und das löscht Begeisterung ab. Frust hält Einzug. Motivation schaltet auf Standby.
Umsonst haben wir nicht eine so hohe Zahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die nur noch Dienst nach Vorschrift machen und von Wochenende zu Wochenende surfen.
Lerne die Stärken der Introversion erkennen und schätzen. Sie sind essentiell, damit unser tägliches Leben funktioniert. Im Alltag haben es introvertierte Menschen jedoch nicht immer leicht. Oft werden sie belächelt, einfach nicht ernst genommen. Sie müssen sich manchmal arg auf die Hintern stellen, um gehört zu werden. Das muss so nicht sein.
Im LifeDesign.Lab iFührung lernst Du Dich selber in Deiner Art zu schätzen. Das ist wichtig, um auch anderen Menschen mit Würde zu begegnen. Du wirst erkennen, wie Du Dich abgrenzest, dich einbringst – ohne Dein Umfeld zu nerven. So verschaffst Du Dir Gehör und gehst in all dem lauten Getöse nicht unter.
Erkennen Deine ureigene Art zu Führen – nimm wahr, welche Knacknüsse dadurch in Deinen Alltag auftreten und wie Du das darin eingeschlossene Potential aufknackst.
Das wird einen soliden Selbstwert erzeugen, Basis für eine Authentizität, die zu Ihrer Persönlichkeit passt.
Als Teilnehmer oder Teilnehmerin erhältst Du vor Beginn des LifeDesign.Labs ein Persönlichkeitsprofil. Es zeigt Dir präzise auf, wie stark Introversion und Extraversion bei Dir ausgebildet sind.
Modul 1: Introversion und Extraversion – eine Sicht, die unter die Haut geht
Im Arbeitsalltag wird Introversion gleichgesetzt mit einem sehr zurückgezogenen Verhalten, einem Verhalten, das Menschen dazu bringt, nicht soviel von sich preis zu geben. Jedoch ist dies eine sehr einseitige Betrachtungsweise, die den inneren Wert von Introversion total verkennt. In diesem Modul lernst Du, was diese Werte sind. Und vor allem, was Deine Werte sind. Und Du lernst erkennen, wie wertvoll dieses Verhalten für Dich und Dein Umfeld sein sollte. Das macht Mut, zu sich zu stehen.
1 Tag | 09:00 – 17:00
Modul 2: Persönliche Strategien von introvertierten Menschen um Umgang mit extravertierten Menschen
Wollen introvertierte Menschen sich besser Gehör verschaffen für ihre ureigene Art, ist es ratsam, sich für dieses Vorhaben fit zu machen. Das heisst jedoch nicht, dass man seine Art verändern kann oder soll. Ganz im Gegenteil. Es geht hier vielmehr darum, ein Selbstverständnis im Umgang mit den Unterschiedlichkeiten und einen gesunden Selbstwert zu entwickeln. Wir reichern dies an mit sinnvollen Strategien, sich für sich und seine Art einzusetzen. Das wirkt oft Wunder. Es hilft verbindend statt trennend zu wirken, weg von Polarisierung und Mobbing.
1 Tag | 09:00 – 17:00
Modul 3: Das Konzept des Arbeitsrahmens – ein Modell, das der Unterschiedlichkeit der Menschen Rechnung trägt
In der Zusammenarbeit gibt es oft Knacknüsse, die aus der Unterschiedlichkeit von Menschen resultiert. Im Alltag gibt es immer wieder Diskussionen, wer jetzt richtig ist. Eine mühsame Diskussion, die oft nichts, aber auch gar nichts bringt. Mit dem Konzept des Arbeitsrahmens wird die Kultur der Zusammenarbeit grundlegend auf neue Art erlebbar gemacht – eine Quelle für Spass und Freude. Und es gelingt so, gemeinsam Ziele zu erreichen, die sonst im Unerreichbaren bleiben. Unnötige Diskussionen fallen da weg. Eine Art Wurzelbehandlung des Systems.
1 Tag | 09:00 – 17:00
LifeDesign.Lab für Führungskräfte | Führungskompetenz für introvertierte Menschen (Preis und Daten)
Typische Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind Menschen aus einem Arbeitsumfeld als Führungskraft wie Abteilungsleiter, Teamleiter, Scrum Master, Projektleiter, Verkaufsleiter, Account Manager, Verkäufer, Startups und Firmengründer, Productmanager, Kundenbetreuer, etc.
Das LifeDesign.Lab iFührung dauert drei einzelne Tage, verteilt auf ein halbes Jahr. Zwischen den einzelnen Lab-Tagen wirst Du betreut und kannst so die Erfahrung Deines Lebens machen.
Das LifeDesign.Lab wird in einer kleinen, familiären Gruppe von Menschen sorgsam gestaltet. So hat jeder Teilnehmer Raum, sich einzubringen, in seinen Anliegen gehört zu werden.
Es findet an folgenden Tagen im Hotel Hirschen in Obererlinsbach bei Aarau statt.
Sequenz 2021 in Planung
Modul 1: tbd 09:00 – 16:30 Modul 2: tbd 09:00 – 16:30 Modul 3: tbd 09:00 – 16:30
Gebühr pauschal für eine Sequenz von drei Tagen, inklusive Verpflegung und Persönlichkeitsprofil: 2’555.- exkl. 7.7% MWSt.
Betreut werden Sie von Fernando Christian persönlich – Master Coach mit jahrzehntelanger Erfahrung.
Du gehst gestärkt aus dem LifeDesign.Lab iFührung, mit neuen Impulsen, die Du sofort umsetzen kannst.
30 CICERO-Credits
Teilnehmerzahl beschränkt.
Weitere Termine sowie LifeDesign.Labs für Firmen auf Anfrage.
Trailer zum LifeDesign.Lab iFührung